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Licenciatura en Psicología Industrial


OBJETIVOS GENERALES

Formar especialistas en el área de la conducta y el desarrollo organizacional, para atender los requerimientos presentas y futuros del desarrollo económico y social del país.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
  • Desarrollar investigaciones sobre la organización de las empresas nacionales y extrajeras.
  • Favorecer el desarrollo óptimo de la formación de personal en las empresas radicadas en el país nacionales y extranjeras.
  • Contribuir al establecimiento de mecanismos de reclutamiento, selección y desarrollo del personal en las empresas.
  • Implementar mecanismos que viabilicen una conducta empresarial competitiva y eficiente de acuerdo con las exigencias de la empresa moderna.
  • Motivar la eficiencia del personal de la empresa a través del establecimiento de un clima organizacional apropiado.
PERFIL DEL EGRESADO

El egresado de la lcenciatua en Psicología Industrial estará habilitado para evicenciar, a través del ejercicio profesional, una serie de competencias profesionales y profesionales, siendo las mas importantes las siguientes:

  • Manifiesta un amplio conocimiento de la organización y funcionamiento de la empresa.
  • Dominio pleno de los fundamentos y finalidades de su área de formación.
  • Evalúa los factores humanos que intervienen en la productividad de la empresa.
  • Realiza investigaciones científicas sobre los distintos componentes que inciden en el desarrollo de la organización(personal, estructura organizativa, funciones, etc.).
  • Dominio del lenguaje técnico de su carrera.
  • Manejo de las tecnologías de la información y la comunicación.
  • Crítico, Analítico y autocrítico.
  • Proactivo y con seguridad en si mismo.
  • Capacidad para la toma de decisiones.
  • Respetar y preservar la biodiversidad.
  • Dominio escénico y capacidad de comunicar en público.
  • Capacidad para el consenso y el trabajo en equipo.
  • Capacidad de persuasión para influir en las decisiones.
  • Actitud solidaria frente a la problemática social y comunitaria.
  • Sugiere el diseño de equipos y maquinarias en funcion a las necesidades y la selección del personal más adecuado para su manejo efectivo.
  • Asesora a los directivos sobre el clima y la higiene laboral en la empresa.
  • Implementa programas motivacionales para satisfaccer necesidades de los empleados y aumentar la productividad.
  • Contribuye en la selección de personal apropiado en función a los requisitos de cada puesto.
  • Verifica y programa las condiciones ambientales que intervienen en la seguridad física yy psicológica de los integrantes de la empresa.
  • Administra pruebas psicológicas para la determinación de los aspectos de inteligencia, intereses y aptitudes, así como habiildades específicas de los empleados.
  • Elabora estrategias de intervención en beneficio del desarrollo de la organización.
  • Diseña programas de desarrollo del personal a los distintos niveles de responsabilidad en la estructura administrativa.
  • Asesora en la precisión y solución de conflictos en la organización, expresada en situaciones individuales o de grupos.
  • Orienta acertadamente los procesos de cambios en la institución.
  • Manifiesta un ampli conocimiento sobre la conducta laboral.
  • Organiza el Departamento de Recursos Humanos de la empresa en función de las caracteristicas de esta.
  • Se incorpora al mercado laboral de manera competitiva.

PENSUM DE LA LICENCIATURA

Pensum vigente a partir de enero 2010

PRIMER CUATRIMESTRE

CLAVE ASIGNATURA HT HP HIT HEI CR Pre. Req.
EDU-110 Introducción a la Educación a Distancia 4 - 24 96 4 BR.
PPE-001 Curso Propedéutico de Español - - - - - BR.
SOC-111 Orientación Universitaria 2 - 12 48 2 BR.
SOC-112 Metodología de la Investigación I 3 2 24 96 4 BR.
LEN-111 Español I 3 2 24 96 4 BR.
SOC-135 Medio Ambiente y Sociedad 1 2 12 48 2 BR.
    13 6 96 384 16  

SEGUNDO CUATRIMESTRE

CLAVE ASIGNATURA HT HP HIT HEI CR Pre. Req.
LEN-112 Español II 3 2 24 96 4 LEN-111
SOC121 Metodología de la Investigación II 3 2 24 96 4 SOC-112
PPM-002 Curso Propedéutico Matemática - - - - - BR.
SOC-114 Sociología 4 - 24 96 4 BR.
MAT-111 Matemática Básica 3 2 24 96 4 BR.
PSI-115 Psicología General I 4 - 24 96 4 BR.
    17 6 120 480 20  

TERCER CUATRIMESTRE

CLAVE ASIGNATURA HT HP HIT HEI CR Pre. Req.
PSI-136 Psicología General II 4 - 24 96 4 PSI-115
PSI-122 Historia de la Psicología 4 - 24 96 4 BR.
ADM-101 Administración de Empresas I 4 - 24 96 4 BR.
MAT-131 Estadística I 3 2 24 96 4 MAT-111
INF-310 Tecnología de la Información y la Comunicación I 2 4 24 96 4 BR.
    17 6 120 480 20  

CUARTO CUATRIMESTRE

CLAVE ASIGNATURA HT HP HIT HEI CR Pre. Req.
PSI-124 Psicología Industrial 4 - 24 96 4 PSI-115
INF-311 Tecnología de la información y la Comunicación II 2 4 24 96 4 INF-310
PSI-221 Teoría de la Personalidad 4 - 24 96 4 PSI-136
PSI-229 Psicología Social y Comunitaria 4 - 24 96 4 PSI-136
SOC-116 El Ser Humano y su Contexto 4 - 24 96 4 BR.
               
    18 4 120 480 20  

QUINTO  CUATRIMESTRE

CLAVE ASIGNATURA HT HP HIT HEI CR Pre. Req.
ING-201 Ingles I 2 4 24 96 4 BR.
PSI-224 Psicología de la Organización 3 2 24 96 4 PSI-124
PSI-212 Teoría de los Test y Fundamento de Medición 3 2 24 96 4 MAT-131
ING-202 Inglés II 2 4 24 96 4 ING-201
PSI-203 Gestión Humana I 3 2 24 96 4 ADM-101
    13 14 120 480 20  
* Servicio Social Universitario de 60 horas Pre. Req.   5º cuatrimestre aprobado

SEXTO CUATRIMESTRE

CLAVE ASIGNATURA HT HP HIT HEI CR Pre. Req.
ING-203 Inglés III 2 4 24 96 4 IN-G202
PSI-204 Gestión Humana II 2 4 24 96 4 PSI-203
PSI-312 Teoría de Grupos 3 2 24 96 4 PSI-229
ING-204 Inglés IV 2 4 24 96 4 ING-203
PSI-216 Pruebas de Actitudes e Intereses I 1 6 24 96 4 PSI-212
    10 20 120 480 20  

SÉPTIMO CUATRIMESTRE

CLAVE ASIGNATURA HT HP HIT HEI CR Pre. Req.
PSI-218 Pruebas de Aptitudes e Intereses II 4 - 24 96 4 PSI-216
PSI-333. Aplicación de Pruebas para la Selección de Personal 2 4 24 96 4 PSI-216
PSI-322 Evaluación del Desempeño Humano 2 4 24 96 4 PSI-204
PSI-301 Técnica de Entrevista Organizacional 2 4 24 96 4 PSI-203
PSI-234. Gerencia Estratégica I 3 2 24 96 4 PSI-224
    13 14 120 480 20  

OCTAVO CUATRIMESTRE

CLAVE ASIGNATURA HT HP HIT HEI CR Pre. Req.
PSI-314. Gerencia Estratégica II 3 2 24 96 4 PSI-234.
PSI-319 Análisis y Descripción de Puestos 2 4 24 96 4 PSI-204
PSI-225 Reclutamiento y Selección de Personal 2 4 24 96 4 PSI-333
DER-400 Legislación Laboral 4 - 24 96 4 BR.
PSI-422 Introducción a Psicoterapia 2 4 24 96 4 PSI-322
    13 14 120 480 20  

 

PRA-300   Práctica Profesional (Pasantía)  de 120 horas 0 8 24 96 4 8º Cuatrimestre aprobado

NOVENO CUATRIMESTRE

CLAVE ASIGNATURA HT HP HIT HEI CR Pre. Req.
PSI-342 Clasificación y Valoración de Puestos 2 4 24 96 4 PSI-319
PSI-232 Capacitación y Desarrollo de Recursos  Humanos  3 2 24 96 4 PSI-322
PSI-331 Teoría del Cambio Organizacional 4 - 24 96 4 PSI-314
PSI-436 Proyecto de Consultoría I 1 6 24 96 4 PSI-314.
PSI-313. Seguridad e Higiene Laboral 4 - 24 96 4 PSI-400
    14 12 120 480 20  

DÉCIMO CUATRIMESTRE

CLAVE ASIGNATURA HT HP HIT HEI CR Pre. Req.
PSI-437 Proyecto de Consultoría II 1 6 24 96 4 PSI-436
PSI-324 Formación y Desarrollo de Directivos 3 2 24 96 4 PSI-232
PSI-417 Beneficios y Compensaciones 3 2 18 72 3 PSI-204
PSI-512 Práctica de Gestión Humana  I 1 2 12 48 2 PSI-342
PSI-429 Terapia de Grupo 2 4 24 96 4 PSI-422
    10 16 102 408 17  

DÉCIMO PRIMER CUATRIMESTRE

CLAVE ASIGNATURA HT HP HIT HEI CR Pre. Req.
PSI-522 Práctica de Gestión Humana II 1 2 12 48 2 PSI-512
PSI-430 Teorías Psicológicas Actuales  3 - 18 72 3 PSI-122
PSI-515 Seminario de Gestión Humana 2 4 24 96 4 PSI-324
PSI-235 Ética Profesional del Psicólogo 4 - 24 96 4 BR.
    10 6 78 312 13  

DÉCIMO SEGUNDO CUATRIMESTRE

CLAVE ASIGNATURA HT HP   HIT HEI CR Pre. Req.
SOC-600 Curso Final de Grado  3 6 36 144 6 Ninguna asignatura pendiente

* En adición a las asignaturas del Pensum, el (la) participante deberá realizar un Servicio Social Universitario, con un mínimo de 60 horas, vinculándose al trabajo social comunitario, que se podrá iniciar después del quinto cuatrimestre. Además, debe realizar una Práctica Profesional (pasantía) de 120 horas equivalentes a 4 créditos, que se podrá iniciar después del octavo cuatrimestre, ambos  deben ajustarse a las áreas de la carrera.

TOTAL DE CRÉDITOS 216 HORAS PRÁCTICAS 132
HORAS TEÓRICAS 151 HORAS INTERACCION TUTORIAL     1,296
HORAS ESTUDIO INDEPENDIENTE    5,184 DURACIÓN 4 AÑOS
GRADO ACADÉMICO: LICENCIADO (A)  EN PSICOLOGIA INDUSTRIAL

SIGLAS

HT: Horas Teóricas HP: Horas Prácticas HIT: Horas de Interacción Tutorial HEI: Horas de Estudio Independiente CR: Créditos