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La persona egresada de la Licenciatura en Psicología Industrial debe poseer las siguientes competencias específicas:

  1. Demuestra dominio teórico y práctico de los fundamentos, principios y finalidades de las Ciencias Psicológicas, sustentado en una cultura general y neuropsicosocial, para aplicarlos en el ejercicio de su profesión en la institución donde labora.
  1. Ejerce la psicología con apego a la ética, cumpliendo con las normas que regulan las funciones que realiza, para un exitoso desempeño profesional.
  1. Utiliza herramientas y técnicas de evaluación en los procesos clínicos, educativos, familiares, industriales y sociales, como herramientas de apoyo para la recogida de información en el ejercicio de sus funciones.
  1. Realiza investigaciones actualizadas, acerca de las problemáticas individuales y grupales, para ofrecer un tratamiento adecuado a problemas psicológicos y necesidades organizacionales, como parte de su desempeño profesional.
  1. Utiliza el vocabulario técnico de su área de formación en las intervenciones que realiza, para el logro de una adecuada comunicación en el ejercicio de la profesión.
  1. Muestra dominio del diseño y organización de los diferentes subsistemas de la gestión humana dentro de las organizaciones, vinculándolos a los planes estratégicos establecidos para el logro de la visión empresarial.
  1. Aplica técnicas de evaluación del clima laboral para implementar estrategias que fomenten un ambiente de trabajo sano, productivo y armónico que facilite la integración del personal y eleve la productividad organizacional en la institución donde se desempeña.
  1. Diseña programas de capacitación y desarrollo del capital humano para dar respuesta a las necesidades, tanto individuales como institucionales, logrando los objetivos organizacionales, en la empresa donde labora.
  1. Estructura planes de compensación y beneficios coherentes con la naturaleza de la empresa para la motivación y retención del talento humano dentro de las organizaciones donde se desempeña.
  1. Emplea métodos y técnicas adecuadas para la evaluación del desempeño de los colaboradores, así como la medición y mejora de los sistemas de gestión dentro de la organización donde trabaja.
  1. Implementa estrategias y controles adecuados en materia de seguridad, salud e higiene ocupacional, para minimizar el riesgo de accidentes laborales y enfermedades profesionales dentro del ámbito organizacional.
  1. Asesora las diferentes áreas institucionales en materia de estrategia y gestión del capital humano, para la mejora continua de los procesos organizacionales durante su quehacer profesional.
  1. Domina la legislación laboral y el sistema de seguridad social de la República Dominicana para su puesta en práctica y correcta aplicación en el ámbito de su ejercicio profesional.

 

CAMPO OCUPACIONAL:

El egresado de la Licenciatura en Psicología Industrial puede desempeñarse en las siguientes funciones y/o roles:

  1. Vicepresidente de Gestión Humana
  2. Director de Gestión Humana
  3. Analista de Gestión Humana
  4. Coordinador de Reclutamiento y Selección de Personal
  5. Coordinador de Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos
  6. Director o Encargado de Compensaciones
  7. Coordinador de Evaluación del desempeño
  8. Coordinador de Seguridad e Higiene Ocupacional
  9. Consultor y asesor
  10. Planeador de la programación de los sueldos y salarios.

PENSUM DE LA LICENCIATURA

Pensum vigente a partir de enero 2010

PRIMER CUATRIMESTRE

CLAVE ASIGNATURA HT HP HIT HEI CR PRE. REQ.
EDU-110 Introducción a la Educación a Distancia 4 – 24 96 4 BR.
PPE-001 Curso Propedéutico de Español – – – – – BR.
SOC-111 Orientación Universitaria 2 – 12 48 2 BR.
SOC-112 Metodología de la Investigación I 3 2 24 96 4 BR.
LEN-111 Español I 3 2 24 96 4 PPE-001
SOC-135 Medio Ambiente y Sociedad 1 2 12 48 2 BR.
13 6 96 384 16  

SEGUNDO CUATRIMESTRE

CLAVE ASIGNATURA HT HP HIT HEI CR PRE. REQ.
LEN-112 Español II 3 2 24 96 4 LEN-111
SOC121 Metodología de la Investigación II 3 2 24 96 4 SOC-112
PPM-002 Curso Propedéutico Matemática – – – – – BR.
SOC-114 Sociología 4 – 24 96 4 BR.
MAT-111 Matemática Básica 3 2 24 96 4 PPM-002
PSI-115 Psicología General I 4 – 24 96 4 BR.
    17 6 120 480 20  

TERCER CUATRIMESTRE

CLAVE ASIGNATURA HT HP HIT HEI CR PRE. REQ.
PSI-136 Psicología General II 4 – 24 96 4 PSI-115
PSI-122 Historia de la Psicología 4 – 24 96 4 BR.
ADM-101 Administración de Empresas I 4 – 24 96 4 BR.
MAT-131 Estadística I 3 2 24 96 4 MAT-111
INF-310 Tecnología de la Información y la Comunicación I 2 4 24 96 4 BR.
17 6 120 480 20

CUARTO CUATRIMESTRE

CLAVE ASIGNATURA HT HP HIT HEI CR PRE. REQ.
PSI-124 Psicología Industrial 4 – 24 96 4 PSI-115
INF-311 Tecnología de la información y la Comunicación II 2 4 24 96 4 INF-310
PSI-221 Teoría de la Personalidad 4 – 24 96 4 PSI-136
PSI-229 Psicología Social y Comunitaria 4 – 24 96 4 PSI-136
SOC-116 El Ser Humano y su Contexto 4 – 24 96 4 BR.
    18 4 120 480 20  

QUINTO  CUATRIMESTRE

CLAVE ASIGNATURA HT HP HIT HEI CR PRE. REQ.
ING-201 Ingles I 2 4 24 96 4 BR.
PSI-224 Psicología de la Organización 3 2 24 96 4 PSI-124
PSI-212 Teoría de los Test y Fundamento de Medición 3 2 24 96 4 MAT-131
ING-202 Inglés II 2 4 24 96 4 ING-201
PSI-203 Gestión Humana I 3 2 24 96 4 ADM-101
13 14 120 480 20
* SERVICIO SOCIAL UNIVERSITARIO DE 60 HORAS PRE. REQ.   5º CUATRIMESTRE APROBADO

SEXTO CUATRIMESTRE

CLAVE ASIGNATURA HT HP HIT HEI CR PRE. REQ.
ING-203 Inglés III 2 4 24 96 4 IN-G202
PSI-204 Gestión Humana II 2 4 24 96 4 PSI-203
PSI-312 Teoría de Grupos 3 2 24 96 4 PSI-229
ING-204 Inglés IV 2 4 24 96 4 ING-203
PSI-216 Pruebas de Actitudes e Intereses I 1 6 24 96 4 PSI-212
10 20 120 480 20

SÉPTIMO CUATRIMESTRE

CLAVE ASIGNATURA HT HP HIT HEI CR PRE. REQ.
PSI-218 Pruebas de Aptitudes e Intereses II 4 – 24 96 4 PSI-216
PSI-333. Aplicación de Pruebas para la Selección de Personal 2 4 24 96 4 PSI-216
PSI-322 Evaluación del Desempeño Humano 2 4 24 96 4 PSI-204
PSI-301 Técnica de Entrevista Organizacional 2 4 24 96 4 PSI-203
PSI-234. Gerencia Estratégica I 3 2 24 96 4 PSI-224
13 14 120 480 20

OCTAVO CUATRIMESTRE

CLAVE ASIGNATURA HT HP HIT HEI CR PRE. REQ.
PSI-314. Gerencia Estratégica II 3 2 24 96 4 PSI-234.
PSI-319 Análisis y Descripción de Puestos 2 4 24 96 4 PSI-204
PSI-225 Reclutamiento y Selección de Personal 2 4 24 96 4 PSI-333
DER-400 Legislación Laboral 4 – 24 96 4 BR.
PSI-422 Introducción a la Psicoterapia 2 4 24 96 4 PSI-322
13 14 120 480 20

 

PRA-300 PRÁCTICA PROFESIONAL(PASANTÍA)  DE 120 HORAS 0 8 24 96 4 8º CUATRIMESTRE APROBADO

NOVENO CUATRIMESTRE

CLAVE ASIGNATURA HT HP HIT HEI CR PRE. REQ.
PSI-342 Clasificación y Valoración de Puestos 2 4 24 96 4 PSI-319
PSI-232 Capacitación y Desarrollo de Recursos  Humanos 3 2 24 96 4 PSI-322
PSI-331 Teoría del Cambio Organizacional 4 – 24 96 4 PSI-314
PSI-436 Proyecto de Consultoría I 1 6 24 96 4 PSI-314.
PSI-313. Seguridad e Higiene Laboral 4 – 24 96 4 PSI-400
14 12 120 480 20

DÉCIMO CUATRIMESTRE

CLAVE ASIGNATURA HT HP HIT HEI CR PRE. REQ.
PSI-437 Proyecto de Consultoría II 1 6 24 96 4 PSI-436
PSI-324 Formación y Desarrollo de Directivos 3 2 24 96 4 PSI-232
PSI-417 Beneficios y Compensaciones 3 2 18 72 3 PSI-204
PSI-512 Práctica de Gestión Humana  I 1 2 12 48 2 PSI-342
PSI-429 Terapia de Grupo 2 4 24 96 4 PSI-422
10 16 102 408 17

DÉCIMO PRIMER CUATRIMESTRE

CLAVE ASIGNATURA HT HP HIT HEI CR PRE. REQ.
PSI-522 Práctica de Gestión Humana II 1 2 12 48 2 PSI-512
PSI-430 Teorías Psicológicas Actuales 3 – 18 72 3 PSI-122
PSI-515 Seminario de Gestión Humana 2 4 24 96 4 PSI-324
PSI-235 Ética Profesional del Psicólogo 4 – 24 96 4 BR.
10 6 78 312 13  

DÉCIMO SEGUNDO CUATRIMESTRE

CLAVE ASIGNATURA HT HP   HIT HEI CR PRE. REQ.
SOC-600 Curso Final de Grado 3 6 36 144 6 Ninguna asignatura pendiente

* En adición a las asignaturas del Pensum, el (la) participante deberá realizar un Servicio Social Universitario, con un mínimo de 60 horas, vinculándose al trabajo social comunitario, que se podrá iniciar después del quinto cuatrimestre. Además, debe realizar una Práctica Profesional (pasantía)de 120 horas equivalentes a 4 créditos, que se podrá iniciar después del octavo cuatrimestre, ambos  deben ajustarse a las áreas de la carrera.

TOTAL DE CRÉDITOS 216 HORAS PRÁCTICAS 132
HORAS TEÓRICAS 151 HORAS INTERACCION TUTORIAL     1,296
HORAS ESTUDIO INDEPENDIENTE    5,184 DURACIÓN 4 AÑOS
GRADO ACADÉMICO: LICENCIADO (A)  EN PSICOLOGIA INDUSTRIAL

SIGLAS

HT:HORAS TEÓRICAS HP: HORAS PRÁCTICAS HIT: HORAS DE INTERACCIÓN TUTORIAL HEI: HORAS DE ESTUDIO INDEPENDIENTE CR:CRÉDITOS