Licenciatura en Psicología Industrial

¿Por qué estudiar Psicología Industrial, en la Universidad Abierta Para Adultos?

• Diseñarás programas de capacitación y desarrollo del capital humano, para dar respuesta a las necesidades, tanto individuales como institucionales, logrando los objetivos organizacionales, en la empresa donde labores.
• Dominarás los métodos y técnicas adecuadas, para la evaluación del desempeño de los colaboradores, así como la medición y mejora de los sistemas de gestión dentro de la organización donde trabajes.
• Dominarás la legislación laboral y el sistema de seguridad social de la República Dominicana, para su puesta en práctica y correcta aplicación en el ámbito de tu ejercicio profesional.

¿Qué es y para qué sirve la Psicología Industrial?

La persona egresada de esta carrera, debe poseer las siguientes competencias:

1. Demuestra dominio teórico y práctico de los fundamentos, principios y finalidades de las Ciencias Psicológicas, sustentado en una cultura general y neuropsicosocial, para aplicarlos en el ejercicio de su profesión en la institución donde labora.
2. Ejerce la psicología con apego a la ética, cumpliendo con las normas que regulan las funciones que realiza, para un exitoso desempeño profesional.
3. Utiliza herramientas y técnicas de evaluación en los procesos clínicos, educativos, familiares, industriales y sociales, como herramientas de apoyo para la recogida de información en el ejercicio de sus funciones.
4. Realiza investigaciones actualizadas, acerca de las problemáticas individuales y grupales, para ofrecer un tratamiento adecuado a problemas psicológicos y necesidades organizacionales, como parte de su desempeño profesional.
5. Utiliza el vocabulario técnico de su área de formación en las intervenciones que realiza, para el logro de una adecuada comunicación en el ejercicio de la profesión.
6. Muestra dominio del diseño y organización de los diferentes subsistemas de la gestión humana dentro de las organizaciones, vinculándolos a los planes estratégicos establecidos para el logro de la visión empresarial.
7. Aplica técnicas de evaluación del clima laboral para implementar estrategias que fomenten un ambiente de trabajo sano, productivo y armónico que facilite la integración del personal y eleve la productividad organizacional en la institución donde se desempeña.
8. Estructura planes de compensación y beneficios coherentes con la naturaleza de la empresa para la motivación y retención del talento humano dentro de las organizaciones donde se desempeña.
9. Implementa estrategias y controles adecuados en materia de seguridad, salud e higiene ocupacional, para minimizar el riesgo de accidentes laborales y enfermedades profesionales dentro del ámbito organizacional.

Psicología Industrial: Qué hace, su campo ocupacional / laboral

1. Vicepresidente de Gestión Humana
2. Director de Gestión Humana
3. Analista de Gestión Humana
4. Coordinador de Reclutamiento y Selección de Personal
5. Coordinador de Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos
6. Director o Encargado de Compensaciones
7. Coordinador de Evaluación del desempeño
8. Coordinador de Seguridad e Higiene Ocupacional
9. Consultor y asesor
10. Planeador de la programación de los sueldos y salarios.

PRIMER TRIMESTRE

CBC-101

Taller Orientación Universitaria

CLAVE	ASIGNATURA	HT	HP	HIT	HEI	CR	P. R.
CBC-102	Introducción a la Educación a Distancia	3	0	18	72	3	BR
CBE-103	Español I	2	4	24	96	4	BR
CBC-104	Infotecnología para el Aprendizaje	1	4	18	72	3	BR
	Total	6	8	60	240	10

SEGUNDO TRIMESTRE

CLAVE	ASIGNATURA	HT	HP	HIT	HEI	CR	P. R.
CBE-105	Español II	2	4	24	96	4	CBE-103
CBM-106	Matemática Básica	3	2	24	96	4	BR
CBC-107	Ser Humano y Desarrollo Sostenible	2	2	18	72	3	BR
FGC-104	Filosofía General	2	0	12	48	2	BR
	Total	9	8	78	312	13

TERCER TRIMESTRE

CLAVE	ASIGNATURA	HT	HP	HIT	HEI	CR	P. R.
FGC-103	Antropología General	3	0	18	72	3	BR
PSG-101	Psicología General	4	0	24	96	4	BR
PSG-102	Historia de la Psicología	4	0	24	96	4	BR
	Total	11	0	66	264	11

CUARTO TRIMESTRE

CLAVE	ASIGNATURA	HT	HP	HIT	HEI	CR	P. R.
FGC-205	Metodología de la Investigación I	3	2	24	96	4	BR
PSG-103	Anatomía y Fisiología del Sistema Nervioso	3	2	24	96	4	BR
PSG-104	Psicología Social y Comunitaria	3	2	24	96	4	PSG-101
	Total	9	6	72	288	12

QUINTO  TRIMESTRE

CLAVE	ASIGNATURA	HT	HP	HIT	HEI	CR	P. R.
FGC-206	Metodología de la Investigación II	2	4	24	96	4	FGC-205
FGM-210	Estadística General	2	2	18	72	3	CBM-106
PSG-205	Neuropsicología	3	0	18	72	3	PSG-103
	Total	7	6	60	240	10

SEXTO TRIMESTRE

CLAVE	ASIGNATURA	HT	HP	HIT	HEI	CR	P. R.
PSG-206	Teoría de los Tests y Fundamentos de Medición	3	2	24	96	4	FGM-210
PSG-207	Teorías de la Personalidad	3	0	18	72	3	PSG-104
PSI-201	Psicología Industrial y de las Organizaciones	3	0	18	72	3	PSG-101
	Total	9	2	66	264	10

*

Servicio Social Universitario de 60 horas

P. R.   6º Trimestre aprobado

 

SÉPTIMO TRIMESTRE

CLAVE	ASIGNATURA	HT	HP	HIT	HEI	CR	P. R.
PSI-202	Comportamiento Organizacional	2	4	24	96	4	PSI-201
PSG-208	Pruebas de Aptitudes e Intereses	1	6	24	96	4	PSG-206
ADM-101	Administración de Empresas I	3	2	24	96	4	BR
OPTATIVA 1
	Total	7	10	72	288	12

OCTAVO TRIMESTRE

CLAVE	ASIGNATURA	HT	HP	HIT	HEI	CR	P. R.
PSC-202	Psicopatología I	3	2	24	96	4	PSG-207
PSI-203	Gestión Humana	3	2	24	96	4	PSI-202
ADM-203	Teoría y Estructura Organizacional	2	2	18	72	3	ADM-101
	Total	8	6	66	264	11

NOVENO TRIMESTRE

CLAVE	ASIGNATURA	HT	HP	HIT	HEI	CR	P. R.
PSG-311	Técnicas de Entrevista Psicológica	2	4	24	96	4	FGC-206
PSI-304	Gerencia Estratégica	3	2	24	96	4	ADM-101
PSI-305	Análisis, Diseño y Valoración de Puestos	2	4	24	96	4	ADM-203
OPTATIVA 2
	Total	7	10	72	288	12

DÉCIMO TRIMESTRE

CLAVE	ASIGNATURA	HT	HP	HIT	HEI	CR	P. R.
PSG-313	Evaluación Psicométrica de la Personalidad	1	6	24	96	4	PSC-202
PSI-306	Administración de Nóminas y Salario	2	4	24	96	4	PSI-305
PSI-307	Seguridad y Salud Ocupacional	2	2	18	72	3	PSI-304
	Total	5	12	66	264	11

DÉCIMO PRIMER TRIMESTRE

CLAVE	ASIGNATURA	HT	HP	HIT	HEI	CR	P. R.
PSI-308	Reclutamiento y Selección de Personal	2	4	24	96	4	PSG-313
PSI-309	Evaluación del Desempeño	2	4	24	96	4	PSI-203
PSG-315	Tests Proyectivos de la Personalidad	1	6	24	96	4	PSC-202
OPTATIVA 3
	Total	5	14	72	288	12

DÉCIMO SEGUNDO TRIMESTRE

CLAVE	ASIGNATURA	HT	HP	HIT	HEI	CR	P. R.
PSI-310	Coaching Organizacional	2	2	18	72	3	PSI-304
PSI-311	Pruebas para la Selección de Personal	2	4	24	96	4	PSI-308
PSG-316	Ética Profesional del Psicólogo	3	0	24	96	3	PSG-104
	Total	7	6	60	240	10

DÉCIMO TERCER TRIMESTRE

CLAVE	ASIGNATURA	HT	HP	HIT	HEI	CR	P. R.
PSI-412	Beneficios y Compensaciones	3	2	24	96	4	PSI-306
PSI-413	Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos	3	2	24	96	4	PSI-309
PSI-414	Sistema de Seguridad Social	2	4	24	96	4	PSI-307
	Total	8	8	72	288	12

 

PAP-400

Pasantía de 240 HORAS

8

13º Trimestre Aprobado

 

DÉCIMO CUARTO TRIMESTRE

CLAVE	ASIGNATURA	HT	HP	HIT	HEI	CR	P. R.
PSG-419	Gestión de Conflictos y Mediación	2	2	18	72	3	PSG-207
PSI-415	Proyecto de Consultoría	2	4	24	96	4	PSI-414
PSI-416	Práctica de Gestión Humana I	1	6	24	96	4	PSI-311
	Total	5	12	66	264	11

DÉCIMO QUINTO TRIMESTRE

CLAVE	ASIGNATURA	HT	HP	HIT	HEI	CR	P. R.
FGD-414	Legislación Laboral	3	2	24	96	4	BR
PSI-417	Práctica de Gestión Humana II	1	6	24	96	4	PSI-416
PSI-418	Planes de Carrera y Formación de Directivos	3	2	24	96	4	PSI-412
FGP-419	Seminario de Actualización en Psicología	1	4	18	72	3	PSI-413
	Total	8	14	90	360	15

DÉCIMO SEXTO  TRIMESTRE

CLAVE	ASIGNATURA	HT	HP	HIT	HEI	CR	P. R.
CFP-500	Curso Final de Grado	2	8	36	144	6	Ninguna asignatura pendiente

En adición a las asignaturas establecidas en el pénsum cada participante debe:

1. Realizar el Servicio Social Universitario, después de aprobar el sexto trimestre y con un mínimo de 60 horas.
2. Cursar tres asignaturas optativas con un mínimo de 9 créditos.
3. Realizar una Pasantía de 240 horas, equivalente a 8 créditos, después del décimo tercer trimestre.
4. Asistir a 10 sesiones de psicoterapia con un profesional de la conducta, entre el decimo tercer y decimo quinto trimestre.

 

ASIGNATURAS OPTATIVAS

 

 

Este plan de estudio y pensum fue aprobado por el Consejo Académico mediante la resolución No. 18-2017 del 17 de febrero de 2017

Pensum de la Licenciatura en Psicología Industrial en UAPA

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